Promotores de desarrollo social
Nuestros colaboradores
Azucarera El Viejo, es una empresa Promotora de Desarrollo Social, que busca la constante mejora de la calidad de vida de sus colaboradores y sus familias. Al mismo tiempo que trabaja de manera continua, en busca de brindar mejores condiciones sociales y económicas a las comunidades cercanas a la empresa.
Como Promotores de Desarrollo Social procuramos brindar a nuestros colaboradores una serie de condiciones que les permita vivir adecuada y dignamente desde diversos ámbitos: seguridad ocupacional, salud, educación, recreación, vivienda y finanzas.
Para lo anterior la empresa ha desarrollado su programa ACTIVARSE que promueve iniciativas puntuales en esos pilares, tales como:
Educación
Para Azucarera El Viejo la educación de sus colaboradores e hijos es prioridad. Estamos convencidos que la mejor manera de avanzar en el campo económico y social, es brindando óptimas oportunidades de formación en diferentes campos.
Es por esta razón, que contamos con las siguientes oportunidades educativas:
- Becas de excelencia para hijos: premiamos la constancia y el compromiso de los niños y adolescentes, quienes demuestran año a año, su deseo superarse y lograr sus objetivos.
- Programa de capacitación: nos aseguramos que todos nuestros colaboradores actualicen sus conocimientos, para de esta manera optimizar todos los procesos de la empresa.
- Becas universitarias: procuramos proporcionar a nuestros colaboradores las oportunidades para que continúen su formación primaria, secundaria, técnica o universitaria.
- Asesoría Financiera: procuramos proporcionar a nuestros colaboradores y sus familias las herramientas y la asesoría para aprender el manejo de sus finanzas familiares.
La empresa cuenta con un consultorio médico para empleados y sus familias, a quienes se les brinda atención médica de manera inmediata, al mismo tiempo que se les facilita la entrega de medicamentos en el mismo lugar.
Adicionalmente, la empresa tiene convenios con la Caja Costarricense de Seguro Social y con el Instituto Nacional de Seguros, lo que facilita que los trámites administrativos y médicos que requieran los colaboradores, puedan realizarse desde el consultorio de la empresa.
A cada colaborador se le realiza un diagnóstico médico anual, de esta manera se facilita el seguimiento a su estado de salud y se le brinda el trato adecuado y personalizado según sus padecimientos. De manera paralela se cuenta con el servicio de odontología, que atiende a los colaboradores y sus familias mensualmente.
Adicionalmente se coordinan otros servicios de salud que se brindan en la empresa tales como optometría, exámenes médicos, fisioterapia, etc
Vivienda
Como Promotores de Desarrollo Social, trabajamos para brindar las mejores condiciones de vida a nuestros colaboradores, reconociendo que poseer una vivienda adecuada, es un aspecto muy importante para el bienestar de la familia.
Azucarera El Viejo proporciona a sus colaboradores los siguientes servicios:
Asesorías legales y técnicas con respecto a compra de viviendas o terrenos: los guiamos en cada uno de los pasos que se deben seguir para la obtención de los recursos para la compra de una vivienda.
Apoyo al colaborador en la gestión de bonos de vivienda de mejora o construcción: brindamos la guía necesaria para realizar las gestiones para obtener un bono de vivienda.
Programa urbanístico de El Viejo: se habilitó un terreno cercano a la empresa, para que los colaboradores que así lo requieran, puedan optar por un lote en condiciones muy favorables que les permita iniciar las gestiones para obtener un bono de vivienda con el Estado.
Salud Ocupacional
Desde la estrategia de la empresa el tema de prevención de riesgos juega un papel protagónico donde la identificación y eliminación de condiciones de riesgo, así como el uso adecuado del equipo de seguridad son la prioridad del programa. Nuestro objetivos es ser una empresa 0 accidentes.
Promoción del Voluntariado
La empresa dona cuatro horas por colaborador para trabajos comunales y pide a cada uno que done otras cuatro horas, fomentando así una cultura de responsabilidad comunal en cada colaborador. Poco a poco la empresa ha ido trabajando un voluntariado profesional alineado a la estrategia, con proyectos que permitan impactar positivamente a las comunidades en temas sensibles o importantes para el desarrollo de las mismas.
Programa de Jubilacion
Anualmente la empresa se acerca a los colaboradores que están próximos a su jubilación para apoyarles con sus proyectos o ideas productivas, que les gustaría desarrollar una vez jubilados, así como asegurarse de que las condiciones habitacionales de todos ellos sean dignas.
